Marteau | DE&I

Notre engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

Alors que Hammer entame un nouveau chapitre en tant qu'entreprise indépendante, nous sommes au début de notre démarche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. C'est une formidable opportunité d'échanger avec nos collaborateurs, d'écouter leurs idées et de façonner des politiques qui feront de Hammer un lieu de travail encore plus agréable.

Notre héritage a toujours reposé sur la valorisation des personnes pour ce qu'elles sont et ce qu'elles apportent. Nous perpétuons cette tradition et disposons de bases solides pour construire notre avenir.

Notre objectif est simple : faire de Hammer un lieu où chacun peut être soi-même, donner le meilleur de soi-même et se sentir pleinement intégré à un projet plus vaste.

Programme mondial d'inclusion

Nous développons une approche unifiée de l'inclusion au sein de Hammer, reliant chaque partie de notre entreprise à un cadre commun qui évoluera au fur et à mesure de notre croissance et de nos apprentissages.

Formation de sensibilisation à la diversité, à l'équité et à l'inclusion

Tous nos collaborateurs bénéficient de formations régulières pour mieux comprendre, promouvoir et mettre en pratique l'inclusion. Ces formations abordent des sujets tels que les biais inconscients, le rôle d'allié et le plaidoyer, grâce à notre plateforme d'apprentissage de pointe.

Groupes dirigés par les employés

Nous encourageons les initiatives menées par les employés pour sensibiliser et soutenir les communautés sous-représentées, notamment les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes LGBTQIA+ et les personnes neurodivergentes. Ces groupes créent des espaces sûrs pour un dialogue ouvert et contribuent à bâtir une culture d'inclusion.

Engagement communautaire

Nous établissons des partenariats avec des organisations locales afin de proposer des stages et des projets collaboratifs qui créent des opportunités pour les étudiants et apportent des perspectives nouvelles à notre entreprise.

Engagé dans la défense des droits des personnes handicapées

Hammer Distribution est fière d'être une engagée en faveur de l'inclusion des personnes handicapées . Dans le cadre de cet engagement, nous proposons un recrutement accessible et inclusif, anticipons et mettons en œuvre des aménagements raisonnables, et accompagnons nos collaborateurs en situation de handicap ou souffrant d'une affection de longue durée afin qu'ils puissent continuer à travailler. Nous disposons de secouristes en santé mentale qualifiés dans toutes nos régions pour offrir un réseau de soutien à tous.

Objectifs de représentation

Nous mesurerons et suivrons la diversité à tous les niveaux afin de garantir de réels progrès et d'identifier les domaines qui nécessitent une attention accrue.

La voix des employés

Nous continuerons à prendre en compte les commentaires de nos équipes par le biais d'enquêtes, de discussions et de groupes de discussion, afin de garantir que chacun ait son mot à dire dans la construction de l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Hammer.

Transparence et rapports

Nous étudions les moyens de partager publiquement nos progrès en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, y compris les futures données sur l'écart salarial entre les sexes et la diversité, dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de la responsabilité.

Avoir un impact

En tant que membre de Nexora, nous savons que la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas une initiative ponctuelle, mais une pratique continue. Tout en développant notre culture d'indépendance, nous continuerons d'apprendre, d'évoluer et de façonner des politiques et des opportunités inclusives qui reflètent la diversité de nos collaborateurs et de nos communautés.

Nous sommes fiers des progrès accomplis jusqu'à présent, mais nous savons qu'il reste encore beaucoup à faire – et nous sommes déterminés à le faire ensemble.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir diversifié

Notre objectif est simple : faire de Hammer un lieu où chacun peut être soi-même, donner le meilleur de soi-même et se sentir véritablement partie intégrante de quelque chose de plus grand.

Nous serions ravis de vous compter parmi nous dans cette aventure ! Visitez notre page carrières pour découvrir les témoignages de nos collaborateurs et voir comment nous créons un environnement de travail où la différence est valorisée et où chacun peut réussir.

Avantages inclusifs :
Notre engagement se traduit également par les avantages que nous offrons, notamment Peppy Health, des congés de maternité, de paternité et d’adoption améliorés, ainsi que des options de travail flexibles favorisant l’équilibre et le bien-être.

“Alors que nous entamons un nouveau chapitre en tant que Hammer, nous sommes au début de la construction de notre propre parcours en matière de diversité, d'équité et d'inclusion – un parcours qui reflète qui nous sommes aujourd'hui et qui nous voulons être demain.

C’est une occasion formidable d’écouter, d’apprendre et de collaborer avec nos équipes pour façonner une culture où chacun peut être soi-même et s’épanouir. Ensemble, nous créerons un milieu de travail ouvert, équitable et représentatif des communautés que nous servons

Abi Crotty, Responsable des ressources humaines, Hammer

Diversité, équité et inclusion