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Bienvenue dans votre parcours professionnel chez hammer

Chez Hammer, votre croissance et votre développement sont au cœur de tout ce que nous faisons. Que vous débutiez ou cherchiez à franchir une nouvelle étape, nous reconnaissons qu'une approche unique ne convient pas à tous en matière d'apprentissage. C'est pourquoi nous offrons une large gamme d'opportunités adaptées à vos objectifs, compétences et ambitions.

Nous croyons en la création d'un espace où l'apprentissage ne s'arrête jamais - où la curiosité est encouragée, le savoir est partagé, et le développement se produit chaque jour.

Prenez en main votre développement

Nous adoptons une approche mixte de l'apprentissage, aussi unique que vous.

Nous encourageons chacun à avoir un plan de développement personnel et à utiliser pleinement les ressources disponibles, y compris notre plateforme d'apprentissage en ligne leader du secteur, l'accès à des qualifications professionnelles dirigées par des experts externes et notre équipe primée de développement et de formation.

Vous’êtes aux commandes - guidé par vos objectifs de carrière, votre curiosité et vos aspirations.
Soutenu par votre responsable hiérarchique - avec du mentorat, des retours réguliers et un plan de développement clair.
Rendu possible par l’entreprise - grâce à des ressources, des outils et des opportunités conçus pour vous aider à réussir.

Notre approche de l'apprentissage

Nos programmes d'apprentissage et de développement sont construits autour du modèle 70 / 20 / 10 - reconnaissant que la croissance provient autant de l'expérience réelle que de l'apprentissage structuré. Nous voulons que votre parcours d'apprentissage avec nous soit pratique, amusant et interactif.

Chez Hammer, l’apprentissage n’est pas quelque chose qui vous arrive - c’est quelque chose que vous pilotez vous-même. Nous vous donnerons les outils, le temps et la confiance pour y parvenir.

Votre développement est plus qu’un cours ou une salle de classe. C’est un parcours - et nous sommes là pour vous aider à chaque étape.

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70%

70% du développement se fait en situation de travail - à travers des défis, des projets et une collaboration au quotidien.

20%

20% proviennent de l’apprentissage auprès des autres - par le coaching, les retours et le mentorat.

10%

10% proviennent de la formation formelle - cours, ateliers et e-learning.

“Le mentorat ici est constant, et la culture axée sur les personnes fait de Hammer un excellent endroit pour grandir et s’épanouir.”

Chris Weight

Directeur du développement commercial

“Établir des relations et apprendre des autres a été essentiel à ma progression.”

Kelsey Fryer

Responsable du support commercial & des opérations

“J’ai toujours senti que l’opportunité était placée devant moi - à portée de main si je la voulais assez. Cet état d’esprit m’a façonné tant sur le plan professionnel que personnel.” 

Kieron Mitchell

Directeur de comptes senior